Un programme structuré pour améliorer la santé de vos salariés, réduire l’absentéisme et prévenir les troubles musculo-squelettiques. Une approche médicale et sportive, ancrée dans la réalité de votre entreprise.
Les troubles musculo-squelettiques et le stress au travail ne sont pas des fatalités. Ce sont des pathologies évitables — à condition d’agir avant qu’elles ne s’installent. Les données sont sans appel, et les solutions existent.
En France, les TMS représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues. Lombalgies, tendinites, syndromes du canal carpien — des pathologies directement liées aux conditions de travail qui coûtent chaque année des millions d’euros aux entreprises en arrêts maladie et perte de productivité.
Un salarié de bureau passe en moyenne 70 % de sa journée assis. Cette sédentarité prolongée favorise les douleurs chroniques, la prise de poids, la fatigue et les troubles cardiovasculaires — avec des conséquences directes sur la performance et l’engagement au travail.
Le stress professionnel est la deuxième cause d’arrêt de travail en Europe. Au-delà de l’impact humain, il représente un coût économique considérable pour les entreprises — turnover, absentéisme, baisse de productivité, dégradation du climat social.
Les études sont unanimes : une activité physique régulière réduit significativement les TMS, le stress et la sédentarité en entreprise. Un investissement préventif dont le retour sur investissement est mesurable — en termes d’absentéisme, d’engagement et de qualité de vie au travail.
n programme bien-être au travail réussi ne se limite pas à quelques séances de stretching. Il crée une dynamique — un changement de culture, une nouvelle façon d’appréhender la santé au sein de l’entreprise. C’est cet impact durable que Kass vise avec chaque organisation qu’il accompagne.
Un salarié qui se sent pris en charge dans sa santé est un salarié plus engagé. Proposer un programme bien-être, c’est envoyer un message fort sur les valeurs de l’entreprise — et créer un lien de confiance qui fidélise les talents sur le long terme.
Les séances sport partagées améliorent les relations interpersonnelles, facilitent la communication et renforcent l’esprit d’équipe. Des bénéfices qui se ressentent dans les interactions quotidiennes — en réunion, en open space, dans la gestion des projets collectifs.
La QVT est aujourd’hui un critère déterminant dans le choix d’un employeur. Un programme bien-être structuré améliore concrètement les conditions de travail, réduit le turnover et renforce l’attractivité de votre entreprise auprès des candidats.
Kass assure un suivi régulier du programme — retours des participants, indicateurs de bien-être, ajustements du contenu. Des points périodiques avec votre référent RH pour mesurer l’impact concret des interventions et ajuster le programme si nécessaire.
Un échange pour analyser les besoins spécifiques de votre entreprise et construire un programme de prévention adapté à vos salariés. Au Pays Basque, à Anglet, Bayonne et Biarritz.